未来のクオンツにとって、Pythonは必須ですが、AIは必須ではありません。
定量分析チームの博士号取得者の割合は低下傾向にあります。これは雇用主が総合的なスキルを重視しているためです。
「明日のクオンツ 」 シリーズでは、主要雇用主への調査を通じて新規クオンツ採用者に求められるスキルと資質を検証するとともに、一連のポッドキャストインタビューを通じて大学が彼らを職場にどう備えさせているかを考察します。本シリーズの次回記事では、ソフトスキルと雇用主の採用計画について取り上げます。
本記事をお読みの方々は、テストに慣れていることでしょう。では、この簡単な一問のクイズをお許しください。下記の引用文は、大手金融サービス企業における新規採用者の理想像を述べています。しかし、それはどの職種を指しているのでしょうか？
「機転が利き、コーディングが得意で、金融に関する基礎知識があれば、あとは実務で学べばよい」
おそらく技術系のポジションでしょうか？ コンサルティング会社のジュニア職？ それとも投資銀行のアナリストプログラム？
確かに、文脈からある程度推測できるかもしれません。
とはいえ
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